工资集体协商制度对建立和谐劳动关系有着举足轻重的作用,如何让工资集体协商制度给力到位？日前，张家口高新区涉及19家建筑企业的8780名一线职工实现了工资集体协商，工资增长幅度达15%至20%。
据了解，按照张家口市工资集体协商 “百日行动”统一部署，高新区总工会、区人力资源和社会保障局、区建设局等部门就辖区建筑行业工资协商工作召开现场会，区城投集团公司、浙江金鹰集团房开公司等为重点的19家建筑企业参加协商，企业方首席代表高新房地产开发有限公司负责人及5位企业代表和建筑行业职工代表就职工工资薪酬、福利及工资增长幅度等内容展开激烈地辩论，最终企职双方达成共识，工资向一线职工倾斜。随后，双方代表就工资集体协商合同进行签约，其他建筑企业签订认可协议书，这使该区建筑行业的8780名一线职工工资增长20%左右。
数据显示，截至目前，该区建立工会组织的180家企业中已有130家企业正式签订了工资集体协商合同，建材、建筑、机械加工、餐饮等四个区域性、行业性工资集体协商合同也已签约。
文章来源：燕赵都市网
以下是CLB制作的2011年中国工资集体协商地图：
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据了解，按照张家口市工资集体协商 “百日行动”统一部署，高新区总工会、区人力资源和社会保障局、区建设局等部门就辖区建筑行业工资协商工作召开现场会，区城投集团公司、浙江金鹰集团房开公司等为重点的19家建筑企业参加协商，企业方首席代表高新房地产开发有限公司负责人及5位企业代表和建筑行业职工代表就职工工资薪酬、福利及工资增长幅度等内容展开激烈地辩论，最终企职双方达成共识，工资向一线职工倾斜。随后，双方代表就工资集体协商合同进行签约，其他建筑企业签订认可协议书，这使该区建筑行业的8780名一线职工工资增长20%左右。
数据显示，截至目前，该区建立工会组织的180家企业中已有130家企业正式签订了工资集体协商合同，建材、建筑、机械加工、餐饮等四个区域性、行业性工资集体协商合同也已签约。
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