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工人运动的实践与理论

广东佛山数百员工不满降薪堵路5小时

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        昨天上午,佛山电器照明股份有限公司罗村分公司数百名员工因不满劳动时间长、工资下降,在佛山一环罗务出口聚集,造成交通堵塞达5小时。其间,曾出现冲突场面。中午12时许,经过初步协商,员工自行散去。

        昨天8时左右,记者接到报料赶到现场看到,一环罗务出口及路面被堵得水泄不通,桂丹路往务庄的一个路口被封锁,只允许出来,不允许进入。记者随后步行来到罗务出口的务庄工业园,大约四五百名员工聚集在务庄工业大道佛山照明的工厂前,多名员警站在大道两端。

        据佛山照明莫姓员工介绍,他们早上6时30分就开始聚集,先上了一环,但是因为车流量太大,於是转而将罗务出口堵住。

        据来自安徽安庆的余师傅称:“以前我们每个月都能拿到1800元左右的工资,现在工作时间比往时还长了,但只是拿到1200块。每天还要上12个小时的班,周末又常常不能休息。”据其称,该公司上次降工资是在10月份。

        “工资降了五六百块,但是伙食却涨到3块多了。”该公司员工杨小姐告诉记者,以前吃一顿饭厂里会补贴一块钱,现在也取消了。

劳动合同引发争议 广东韶关数百名工人聚集国道

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        本报韶关讯 (记者卜瑜 通讯员黄云伍)昨天上午9时许,因为劳动合同签订事宜有争议,全国最大的有色金属国企之一的韶关冶炼厂发生一场风波。数百名受影响工人聚集在韶冶厂门口的106国道上,导致106国道韶冶路段交通中断近两个半小时。

        据工厂方面介绍,为面对当前严峻的生产经营形势,改革用工制度,该厂在11月23日召开厂务会研究,决定对今年年底到期的267名3年制合同工(劳务工)进行合同变更,要求今年年底到期的3年制合同工(劳务工)与粤海劳务派遣公司签订两年制合同,到期后再与韶冶签约。

        据了解,此次事件主体为韶冶今年合同到期的3年制合同工,也包括部分明年即将合同到期的3年制合同工。他们主要反映两项诉求:一是对此次工厂劳动合同变更签订不理解,不愿意与粤海公司签订合同,要求继续与韶冶签订劳动合同;二是要求解决同工不同酬问题。

        该事件发生后,韶冶立即启动了维稳紧急预案,迅速组织中层管理人员进行劝解、疏导,并及时地向韶关市委、韶关市政府及时报告,防止事态恶化。韶关市委书记徐建华立即指示有关部门研究磋商,并派相关部门负责人第一时间赶赴现场进行调处。经韶关市有关领导和厂方主要领导现场耐心劝导,事态得到缓解。劳务工诉求群体逐渐由106国道转移到韶冶厂俱乐部,与该厂领导进行对话,听取政策解答,随后陆续离开俱乐部。上午11时30分,106国道交通恢复正常。

哈尔滨工行制裁员,下岗员工门前抗议

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        哈尔滨工行强制裁员,下岗员工门前抗议 /金维观 整理

        2008年10月20日中午,黑龙江哈尔滨道里区工商银行门前聚集大量工行前员工,对工行非法裁员强烈抗议。门口挂著横幅,横幅曰:“工商银行是欺骗职工的无赖银行”、“维护和谐社会罚治工商银行小利益集团”。

        工商银行仅黑龙江省就强制裁员1万多人,很多工作20多年的老员工都被强制裁员。被裁员工们得到的补偿寥寥无几。一个1986年开始工作,工作达20年的老员工,得到的补偿竟然只有26000元。非法裁员引起员工们的极大不满,并联名上诉,希望工商银行可以给个说法。工商银行给的说法是跟员工签定了买断合同,员工门都是自愿下岗。但是被裁的大部分员工都没有签定这份所谓的“买断合同”。员工称可以让司法机关做买断申请书的笔迹鉴定,可是工商银行却拿不出员工亲笔签字的合同,只是声称有列印版的合同。愤愤不平的员工上北京总行反应达8次之多,但是一直都无答复。

        商银行现在没有任何证据可以证明员工是自愿下岗的,也不给被裁员工做任何合理解释。
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来源    :    2008年10月27日    博讯

温州警打死人千名民工抗议

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中国人权民运资讯中心表示,浙江温州派出所一名被扣江西民工死亡,上千民工抗议,被百多名防暴公安驱散。

资讯中心引述温州龙湾区海域派出所人士证实,有民工在扣留期间死亡以及昨晚有民工冲击派出所,但他拒绝透露是否有人被捕。

据说,这名江西民工被派出所扣留后死亡,身上有许多伤痕。

二十二日晚上,以江西民工为主的外地民工及死者亲友上千人围攻派出所,有人用砖头砸毁派出所的设备,也有民工将龙湾区海域一带道路堵死示威,当局调派一百多名防暴公安驱散人群,示威人群於晚上十时散去。

资讯中心又说,温州市政法委员会主要负责人今早召开紧急会议处理事件。
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来源    :    2008年10月23日    中央社
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中国工会不改革 和谐社会难实现

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中国官方控制的工会十五大日期前在北京闭幕。会议通过了修改后的《中国工会章程》,强调将扩大对农民工权益的保护。中国劳工权益人士认为,空喊口号是无法改变中国劳工现状。
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国际工会要求企业改善中国工人待遇
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据官方媒体报导,中国工会是目前世界上最大的工会组织,工会会员总数2.09亿人,其中农民工会员6600多万名。

引起关注

但是广大农民工未能享受到经济社会发展的成果。这些离乡背井外出打工,在医疗、子女教育、住房又享受不到国民待遇的庞大流动人口,是当前中国社会稳定的重大隐患。

由於受世界金融危机和中国经济放缓的影响,中国南方产业密集地区近来不断出现工厂倒闭,工人不断遭到解雇的情况。在这种形势下,工人的利益如何受到保护,引起人们格外关注。

中国高层最近呼吁工人要"识大体、顾大局",维护企业和社会稳定;同时强调官方要主导工人的维权活动,以免劳资纠纷失控影响社会稳定。

警民冲突

女白领最火爆辞职信 历数老板十六条罪状

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“绵羊女”辞职信震惊老板
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        荆楚网消息(楚天金报)记者任宝华报导:“平日里公司性格最温顺的小姑娘,怎么临辞职就成了"河东狮"?”昨日,武昌某私营企业老板刘先生心情很是复杂。

        他拿著公司文员小邓的辞职信,非常无奈地告诉记者:“离职前,她对工作任劳任怨,这次给我来这么大一个下马威,你说,有意见她之前为什么不反映呢?”

郫县教师罢课取得实质性胜利

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成都』 [蓉城杂谈] 9月23日四川郫县大部分中小学开始BA课(学生上自习)

        今天,早早来到学校。听闻全县大多学校在进行BA课(学生全部上自习)。涉及到到的学校有几十所!学生上万人。

        具体打听,才知道。我县教师的工资在发放上有问题。

        成都市规定公务员年均曾资(生活补贴)28000元。教师享受同样待遇。但是实际到达一线教师手中的仅仅只有每月660元。离一半都还差很远。

        国家也在逐步提高我国教师待遇,但是四川郫县居然截留一线教师工资。原因不得而知……

http://bbs.city.tianya.cn/new/tianyacity/Content.asp?idWriter=0&Key=0&id...
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郫县教师罢课已达三天

郫县全体教师致县政府的一封公开信

1、根据<<教师法>>规定:教师的工资待遇应不低於公务员的工资待遇,而郫县公务员的年津补贴费28000.00元。教师仅是14000.00元,为公务员的一半,这就完全违背了<<教师法>>的规定。

2、从目前教育局对教师津贴费14000.00元的分配方案来看,3---8月仅为660.00元从9月份开始每月为706.00元照此计算,每年每个教师仅为8000.00元,只约为公务员的四分之一,这是对教师的不公平待遇。

吉林半导体器件二厂千万元企业被卖40万 百名职工起诉

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● 千万元企业被卖40万,百人起诉到最高法院(1)

        原告吉林市半导体器件二厂百名职工认为该厂破产清算组将报价1298万元的企业总资产确定为5.56万元,整体出卖40万元的具体行政行为不合法,以该案属《最高人民法院关於执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第八条所规定的“被告为县级以上人民政府,且基层人民法院不适宜审理的案件”、“社会影响重大的共同诉讼、集团诉讼案件”和“其他重大、复杂案件”为由向吉林市中级人民法院和吉林省高级人民法院提起行政诉讼。

        但上述两法院在法定期限内既没有立案,又没有作出裁定不予受理,也没有指定本辖区其他基层人民法院管辖、决定自己审理或者书面告知当事人向有管辖权的基层人民法院起诉。因此,百名原告已经依据《最高人民法院关於执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十二条第三款“受诉人民法院在7日内既不立案,又不作出裁定的,起诉人可以向上一级人民法院申诉或者起诉”的规定向吉林省高级人民法院的上一级人民法院最高人民法院起诉。

        附:给最高人民法院的立案说明(1)

        最高人民法院立案庭:

贵阳国企倒闭,上千职工阻交通“讨生活费”

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        2008年7月8日上午9时左右,在贵阳市头桥主交通要道上,聚集了上千名原贵阳市耐火材料厂职工和退休职工,造成了交通无法通行达二、三小时,交警部门出动了大批员警,强行拦阻这些阻碍交通的人们。

        这些职工希望通过这种方式引起政府的关注,解决他们以后的生活养老问题,由於工厂破产倒闭,以前的职工和退休职工没有了生活保障,人们情绪还算理智,没有造成更大的混乱。

        成片的员警在现场维持交通秩序。


       
        情绪激动的人们。
   

 
       
        无数的员警和警车到达现场

        大多数是退休的老年人

     
        烈日下,人们都说想不出来更好的解决办法了

75名集体工因14年同工不同酬起诉大唐电厂

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        这是《劳动合同法》实施后,国内涉及人数最多的一起劳动者要求同工同酬待遇的劳动仲裁和诉讼案件,而案件背后牵扯出的是“全民工”、“集体工”等历史遗留问题。

        《中国经济周刊》记者 刘江 许浩/北京、河北张家口报导

        6月11日,张家口市劳动仲裁委员会开庭审理张家口下花园发电厂75名集体工要求同工同酬案。38岁的王宏(化名)和他的集体工工友们没有想到,无意之间,他们成为了《劳动合同法》实施后,国内涉及人数最多的一起劳动者要求同工同酬待遇的劳动仲裁和诉讼案件的主角。

        14年同工不同酬

        1994年,刚走出校门的王宏通过考试进入了地处河北张家口下花园区的大唐国际发电股份有限公司(下称“大唐”)下花园发电厂(当时是集体所有制企业,目前已变更为外商投资股份制企业)。当时王宏被下分到下花园发电厂下属的劳动服务公司,用工性质是有固定期限的“集体工”。

        在上世纪90年代初期,由於国有企业招工有指标限制,在需要用工却没有指标的情况下,招收“集体工”成为一些企业变通的方式。


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